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La Revolución del eLearning: Cómo los Cursos en Línea están Cambiando la Capacitación en las Organizaciones

Sobre este Webinar:

El ritmo de los negocios se mueve rápidamente. En la economía digital, las organizaciones están luchando para mantenerse al día con las tecnologías emergentes, combatiendo rápidamente las brechas de habilidades y desarrollando nuevas capacidades al tiempo que minimizan el tiempo de inactividad y de una manera flexible que funcione para todos, en cualquier lugar. Aquí es donde el aprendizaje en línea está revolucionando el Aprendizaje & Desarrollo (L&D) corporativo. ¿Haces parte de esta revolución?

El webinar se transmitirá en vivo el martes 6 de agosto a las 2 pm EST, 1 pm CDMX y 1 pm Bogotá, y es totalmente gratuito. 

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The Science of "Doing": Corporate Learning that Sticks

About This Webinar:

Corporate leaders routinely identify new skill development in support of Digital Transformation as a key priority for their organizations. With so much emphasis on transformative change and the continuing need to develop new capabilities in every organization, where does superficial learning play a role, and where are organizations focusing on deep learning? What kinds of learning activities translate into new capabilities to support business needs?

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La Revolución del eLearning: Cómo los Cursos en Línea están Cambiando la Capacitación en las Organizaciones

Sobre este Webinar:

El ritmo de los negocios se mueve rápidamente. En la economía digital, las organizaciones están luchando para mantenerse al día con las tecnologías emergentes, combatiendo rápidamente las brechas de habilidades y desarrollando nuevas capacidades al tiempo que minimizan el tiempo de inactividad y de una manera flexible que funcione para todos, en cualquier lugar. Aquí es donde el aprendizaje en línea está revolucionando el Aprendizaje & Desarrollo (L&D) corporativo. ¿Haces parte de esta revolución?

El webinar se transmitirá en vivo el martes 6 de agosto a las 2 pm EST, 1 pm CDMX y 1 pm Bogotá, y es totalmente gratuito. 

The Science of "Doing": Corporate Learning that Sticks

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Corporate leaders routinely identify new skill development in support of Digital Transformation as a key priority for their organizations. With so much emphasis on transformative change and the continuing need to develop new capabilities in every organization, where does superficial learning play a role, and where are organizations focusing on deep learning? What kinds of learning activities translate into new capabilities to support business needs?

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