Obtén una solución de capacitación personalizada para tu negocio con edX
A su vez, cada vez más profesionales de recursos humanos están integrando programas de capacitación que apoyan y construyen lugares de trabajo equilibrados en sus presupuestos y planificación. El aprendizaje en línea a través de cursos de las principales instituciones y organizaciones cubre muchas áreas importantes, desde la inclusión hasta la colaboración, y ya son aprovechadas por empresas de todo el mundo. Incluso hay un curso de la Universidad de Texas en Austin específicamente sobre cómo la felicidad de los empleados se traduce en éxito, desde el desempeño individual hasta la cultura de la empresa y el resultado final.
Sigue leyendo para conocer tres formas adicionales en que puedes usar el contenido de e-Learning o aprendizaje digital para construir un lugar de trabajo más feliz y productivo, y aprender más sobre los cursos de edX ,líderes en la industria, que pueden aumentar la felicidad y productividad en el lugar de trabajo de tu empresa.
1. Implementar la inclusión y el entrenamiento de prejuicios inconscientes, especialmente para los líderes
Para seguir siendo competitivas, las organizaciones deben pasar de la diversidad a la inclusión para aumentar el compromiso y la innovación de los empleados, y ganar la competencia por el talento. Para aumentar la conciencia y las prácticas que conducen a un lugar de trabajo más diverso e inclusivo, considera cursos que impulsen específicamente estos comportamientos en los lideres junto con el aprendizaje, como el entrenamiento de prejuicios inconscientes, que pueden apoyar y construir una cultura de inclusión en toda la organización.
2. Desarrollar habilidades de comunicación en todos los formatos
La importancia de la comunicación en el lugar de trabajo no puede ser subestimada, ya sea escrita, verbal o no verbal. La buena comunicación forja relaciones profesionales productivas, planificación eficiente y puede hacer o deshacer un proyecto incluso antes de que comience. Cualquier empleado puede convertirse en un mejor comunicador utilizando cursos como Business Communication del Instituto de Tecnología de Rochester (RIT), que cubre los conceptos básicos de comunicación (como escribir y realizar reuniones efectivas), mientras que los líderes pueden beneficiarse de un aprendizaje más específico. Por ejemplo, un curso de la Universidad Tecnológica de Delft aborda específicamente las tácticas de comunicación para obtener el apoyo de la gerencia y motivar a los equipos.
3. Comprender por qué y cómo la colaboración es fundamental para el éxito
Se requiere que los profesionales de hoy trabajen en grupos para crear estrategias, diseñar soluciones, idear, motivar, administrar y ejecutar. La colaboración puede parecer intangible, pero habilidades como la inteligencia emocional y social, la formación de equipos y la gestión de conflictos son una excelente manera de aumentar la productividad y la felicidad de los equipos. Cursos como Empatía e Inteligencia Emocional en el Trabajo de la Universidad de California, Berkley enseña habilidades basadas en la investigación para fortalecer la empatía y la confianza, mientras que el curso de Trabajo en Equipo y Colaboración de RIT, que complementa el curso de comunicación empresarial, enseña habilidades esenciales de trabajo en equipo y colaboración para liderar, construir, y motivar a los equipos en el lugar de trabajo.
Comienza: aprovecha el aprendizaje electrónico para involucrar y capacitar a tus empleados
edX ofrece cursos y programas en línea para todos los niveles de la organización. Con edX, tu organización puede:
- Brindar capacitación en toda la empresa sobre habilidades esenciales como la inclusión, el trabajo en equipo y la comunicación.
- Equipar a los gerentes para liberar la productividad, la innovación y el rendimiento general de sus equipos.
- Preparar líderes actuales y futuros para establecer e impulsar una cultura corporativa sólida que sirva tanto a los empleados como a la empresa.
Obtén más información sobre cursos y programas diseñados para ayudarte a ti y a sus empleados a aumentar la productividad y aumentar la felicidad en el trabajo.